MYOPLA TANGER, entreprise spécialisée dans un domaine spécifique, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe. Le chargé de recrutement sera responsable de diverses missions visant à garantir un processus de recrutement efficace et de qualité. Voici un aperçu des responsabilités principales qui seront confiées au(la) chargé(e) de recrutement :
- Accueillir les besoins en recrutements :
Le(la) chargé(e) de recrutement sera en charge de recevoir les demandes de recrutement émanant des différents départements de l'entreprise. Il/elle devra comprendre les besoins spécifiques de chaque poste à pourvoir et les attentes des responsables concernés.
- Rédiger et diffuser les annonces d’offres d’emploi :
Une fois les besoins en recrutement identifiés, le(la) chargé(e) de recrutement sera responsable de rédiger les annonces d'emploi correspondantes en veillant à ce qu'elles soient claires, attractives et conformes aux exigences de l'entreprise. Il/elle devra ensuite diffuser ces annonces sur les jobboards appropriés et s'assurer de leur visibilité auprès des candidats potentiels.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues :
Le(la) chargé(e) de recrutement sera chargé(e) de trier et d'analyser les candidatures reçues en réponse aux annonces d'emploi. Il/elle devra évaluer les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats, en s'appuyant sur les critères définis en amont. Le but est de présélectionner les profils les plus pertinents pour les étapes suivantes du processus de recrutement.
- Organiser et planifier les entretiens d’embauche :
- Une fois les candidatures présélectionnées, le(la) chargé(e) de recrutement sera responsable d'organiser et de planifier les entretiens d'embauche. Cela peut inclure des entretiens en présentiel, par téléphone ou en visioconférence, en fonction des disponibilités des candidats et des exigences de l'entreprise. Il/elle devra coordonner les agendas des candidats et des responsables des recrutements, en veillant à ce que les étapes du processus se déroulent de manière fluide et efficace.
- Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise :
Une fois les candidats sélectionnés et recrutés, le(la) chargé(e) de recrutement aura pour mission de faciliter leur intégration au sein de l'entreprise. Il/elle devra les accompagner tout au long de cette période, en veillant à ce qu'ils disposent des informations nécessaires, en répondant à leurs questions et en les aidant à s'adapter à leur nouvel environnement de travail.
Profil Recherché :
- Pour occuper ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) répondant au profil suivant :
- Formation de niveau Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, de préférence au sein d'une entreprise similaire.
- Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement et à la gestion des candidatures.
- Aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec les candidats et les différents responsables des recrutements.
- Grand sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins spécifiques des postes à pourvoir.
- Sens de l'organisation développé pour gérer les différentes étapes du processus de recrutement de manière efficace et respecter les délais.
Avantages sociaux et autres :
En rejoignant MYOPLA TANGER, vous pourrez bénéficier des avantages sociaux suivants :
- Contrat à durée indéterminée (CDI), offrant une stabilité professionnelle.
- Transport assuré pour faciliter vos déplacements vers le lieu de travail.
- Un déjeuner offert chaque jour pendant la période de formation, pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage.
- Cantine sur site avec un espace de repos et de détente, pour profiter de moments de détente agréables pendant les pauses.
- -Possibilités de croissance au sein de l'entreprise, offrant des perspectives d'évolution de carrière.
- Cadre de travail moderne, lumineux, agréable et motivant, favorisant un environnement propice à la productivité et à l'épanouissement professionnel.
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